Công văn về việc nâng bậc lương trước thời hạn năm 2019 đối với viên chức và người lao động giữ chức danh từ chuyên viên chính và tương đương trở xuống

Posted on by Võ Thành Trí
0

Công văn về việc nâng bậc lương trước thời hạn năm 2019 đối với viên chức và người lao động giữ chức danh từ chuyên viên chính và tương đương trở xuống

Số/Ký hiệu861/ĐHKT-NS
Ngày ban hành08/5/2020
Người kýGS.TS. Nguyễn Đông Phong – Hiệu trưởng
Bản đầy đủTải về

Nhằm chuẩn bị cho phiên họp Hội đồng xét nâng bậc lương và phụ cấp thâm niên vượt khung, căn cứ Quy định số 952/QyĐ-ĐHKT-NHSU ngày 08 tháng 5 năm 2020 về việc nâng bậc lương trước thời hạn do có thành tích xuất sắc đối với công chức, viên chức và người lao động UEH, Trường thông báo đến các đơn vị thuộc Trường danh sách viên chức giữ chức danh từ giảng viên chính và tương đương trở xuống dự kiến trình Hội đồng để xét nâng bậc lương trước thời hạn năm 2019 (Phụ lục I). Đối tượng và thành tích xuất sắc được xét nâng bậc lương trước thời hạn cụ thể như sau:

I. Đối tượng được xét nâng bậc lương trước hạn  

Viên chức và người lao động1 được xét nâng bậc lương trước thời hạn khi đáp ứng đủ các điều kiện sau:

1. Lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ theo Mục II của Công văn này.

2. Chưa xếp bậc lương cuối cùng trong chức danh.

3. Tính đến ngày 31 tháng 12 năm 2019 còn thiếu từ 12 tháng trở xuống để được nâng bậc lương thường xuyên.

4. Kết quả đánh giá, xếp loại viên chức năm 2018 và năm 2019 từ mức hoàn thành nhiệm vụ trở lên. Không bị xử lý kỷ luật trong năm 2019.

5. Viên chức và người lao động không được xét nâng bậc lương trước thời hạn hai lần liên tiếp trong cùng chức danh. 

II. Thành tích xuất sắc được xét nâng bậc lương trước hạn

Viên chức và người lao động đạt một trong các thành tích sau:

1. Được tặng thưởng huân chương các loại.

2. Được phong tặng danh hiệu Nhà giáo nhân dân, Nhà giáo ưu tú; Được bổ nhiệm chức danh giáo sư, phó giáo sư; Bảo vệ thành công luận án tiến sĩ.

3. Được tặng bằng khen của Thủ tướng Chính phủ.

4. Được tặng bằng khen của Bộ trưởng hoặc tương đương.

5. Được công nhận danh hiệu Chiến sĩ thi đua cấp Bộ.

6. Đạt danh hiệu Giảng viên của năm; Cán bộ quản lý của năm; Nhân viên của năm; đạt giải thưởng Nghiên cứu khoa học xuất sắc của năm.

7. Có bài báo được công bố trên tạp chí quốc tế có uy tín: ISI, Scopus và từ hạng B trở lên đối với ABDC.

8. Chủ nhiệm đề tài NCKH cấp Bộ hoặc tương đương được nghiệm thu đúng thời hạn quy định.

9. Vượt chuẩn trình độ tiếng Anh theo các quy định về chuẩn trình độ tiếng Anh UEH.

10. Đạt điểm đánh giá kết quả thực hiện công việc 02 năm liên tiếp (2018, 2019) từ 80 điểm trở lên.

III. Thời điểm xác lập thành tích xuất sắc

Thành tích được xác lập trong khoảng thời gian 6 năm gần nhất (đối với chức danh từ chuyên viên và tương đương trở lên) hoặc 4 năm gần nhất (đối với chức danh từ cán sự và tương đương trở xuống) tính đến ngày 31 tháng 12 năm 2019. Thời điểm xác lập thành tích được xác định như sau:

– Thời điểm xác lập các thành tích số 1, 2, 3, 4, 5, 6 tại Mục II Công văn này là thời điểm ban hành quyết định công nhận thành tích.

– Thời điểm xác lập các thành tích số 7, 8 tại Mục II Công văn này là thời điểm công bố chính thức các bài báo quốc tế, thời điểm đề tài NCKH được nghiệm thu.

– Thời điểm xác lập thành tích số 9 Mục II Công văn này là thời điểm được cấp bằng, chứng chỉ thể hiện trình độ tiếng Anh vượt chuẩn theo quy định và đồng thời đáp ứng 02 điều kiện sau:

+ Phát sinh từ ngày 02 tháng 5 năm 2018 trở về sau đối với giảng viên hoặc từ ngày 01 tháng 8 năm 2019 trở về sau đối với viên chức khối quản lý;

+ Phát sinh từ khi được tuyển dụng làm việc chính thức tại UEH trở về sau.

Sau khi viên chức được nâng bậc lương trước thời hạn năm 2019 thì tất cả thành tích đạt được trước ngày có quyết định nâng bậc lương trước thời hạn không được tính để xét nâng bậc lương trước thời hạn cho lần sau.

Trường đề nghị Quý Thầy/Cô Trưởng đơn vị triển khai thông báo Công văn này đến các viên chức và người lao động thuộc đơn vị để thực hiện rà soát các đối tượng được xét nâng bậc lương trước thời hạn. Trường hợp có ý kiến phản hồi về đối tượng rà soát hoặc trao đổi thêm thông tin, Quý Thầy/Cô vui lòng phản hồi về Phòng Nhân sự (Ms. Ngọc Mai) qua email: maipn@ueh.edu.vn – điện thoại: 38.22.92.72 ext. 17 – 090.6613.276 trước thứ Sáu, ngày 22 tháng 5 năm 2020để được giải đáp./-
1 Người lao động được xét nâng bậc lương trước thời hạn là người lao động được tuyển dụng theo quy chế tuyển dụng UEH.